カープのような組織でありたい

こんにちは。

日本プロ野球チーム12球団の中で唯一特定の親会社を持たない、市民球団である、広島東洋カープセリーグ2年連続優勝となり、世間を賑わせていますね。

ぼくも広島出身ということもあり、CS、日本シリーズと非常に楽しみです。

 

さて、今回は表題の通りです。

 

最近、就活中で、どんな業界や企業にいれば、自分は成長できてやりがいを感じられるのだろうか、などと悩んでいます。

 

その悩みの答えが、「カープ」な訳です。

 

どういうことか?

 

では、カープの特徴を述べましょう。

 

カープの(良い)特徴】※主観的

・歴史がある

・原爆でぼろぼろになった広島にとって、復興のシンボル、心の支えとして機能してきた

・市民との結びつきが強い

・お金がない

・代々「広島一筋」みたいな選手がいる

・昔から練習量が多い

・ひとむかし前まで「軍隊」などと言われていた

ドミニカ共和国に「カープアカデミー」なるものがあり、メジャーから落ちこぼれた選手を獲得、育成するなどしてカープに送り込んでいる

・「義理」「誠意」などを重んじている

・若手選手とベテラン選手が融合している

・ベテラン選手は、自分の努力の姿を見せつつ、積極的に若手の指導にあたる

・新井と黒田という精神的支柱が2人いた(去年まで)

・黒田引退後も「黒田イズム」は若手投手の中に継承されている

・出てきた選手がどんどん活躍する

・「大ブレイクの年」がある選手が多い

・厳しい育成によって選手の能力を最大限に伸ばしている

・「カープらしさ」が共通認識としてある

・機動力野球、次につなげる意識

・常に全力プレー

・緒方監督はインタビューでいつも「選手ががんばった」「ありがとう」など

・野村前監督は、万年Bクラスでも、毎年「優勝を目指す」と言い続けた

 

 

まとめると

・歴史がある

・みんな全力

・みんな能力を最大限に発揮する

・同じ方向を向いている

 

という部分が好きなのかなあ。。

 

自分はすべての組織の中で、

今のカープが最も理想状態に近いです。

 

こんな企業に入りたいし、

ないなら、入った企業をそんな組織にしたいな。